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沒有最好,只有更好
—— 專訪東莞零壹數控公司財務主管剌蕊霞
 
 
  在東莞零壹數控公司有這樣一個可愛的人:在每一位接觸過她的人看來,她是一位腳踏實地、不計較個人得失、勤奮負責的好員工;亦是一個能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。她睿智的思維方式、勤奮敬業的工作風格、和善平實的為人態度,時刻影響著身邊的每一位同事,在正大機電公司優秀員工評選激烈的2014年,她是東莞區域唯一一位榮獲正大機電公司優秀員工殊榮的同事,她是同事們心中的楷模——剌蕊霞。
  本期,讓我帶大家一起走近她的工作與生活。
  記者:被評為正大機電公司優秀員工,對您最大的感觸是什么?
  剌蕊霞:承蒙大家厚愛,獲得正大機電公司2014年度“優秀員工”,公司給我這份殊榮,我感到很榮幸!心中除了喜悅,更多的是感動!為了這份認可與鼓勵,我會一如既往的加倍努力!
  雖然被評為優秀員工,我深知,我做的不夠的地方仍有很多。有很多知識和經驗還需要我去不斷去學習,我一如既往踏實肯干的同時,也會加快腳步,虛心向老員工們學習各種工作技巧,力爭在完成好每一項工作的同時盡量做到事半功倍。這份榮譽會鞭策我不斷前進,我深信:沒有最好、只有更好!
  記者:職場新人在工作中大都會感覺忙、盲、茫,您有沒有一些“法寶”可以“傳授”給他們呢?讓他們少走些彎路。
  剌蕊霞:“法寶”倒沒有,談不上“傳授”,因為做事幾乎沒有捷徑,不過一路走來,倒是有幾點建議可供新同事參考:
  1、要熟悉并精通本職工作:只有將本職工作做到熟悉、精通、才能在此基礎上進行超越。
  2、要在工作中精益求精:工作中只有更好,沒有最好。一個人想真正發揮出自己更大的潛力,更多的為企業創造價值,就應持有精益求精的工作態度。
  3、個人融入團隊:如果我們要將一件事情干的出色,就要懂得與他人合作。人與人之間的合作不是人力的簡單相加:如果把每個人的能力都設定為1,那么10個人的合作結果有時要比10大很多。
  4、要善于溝通:表達能力對于一個人很重要,善于溝通可以使你得到更多幫助和支持,也使事情進展較為順利。
  5、要把握好自己在工作當中情緒:要學會心平氣和,冷靜面對相關事情及相關問題。反之不但問題得不到解決,反而增加了解決問題的障礙。
  記者:您加入公司的時候,當時公司是什么情形?現在公司的情況較之前發生了哪些變化?
  剌蕊霞:在杜總跟朱總的帶領下,“零壹人”勤懇打拼、兄弟部門全力配合,公司的人數和銷售規模都有較大提高。同時,我們也為跟上公司的發展步伐,在不斷提高自己的專業水平及工作效率,為公司的發展時刻準備著。
  記者:在工作和家庭中難免有不少壓力吧?面對雙重壓力,您是如何調節的?
  剌蕊霞:面對雙重壓力,我有三種減壓方法:
  1、學會傾訴:向好友表達內心的真實感受,即使得不到有效的幫助,但只要將內心的話吐露出來,心情自然會舒暢很多。
  2、運動健身:讓身體運動起來,多去戶外走走,如爬山等,運動過后,壓力明顯減輕很多,整個人都有好狀態。
  3、增加笑點:看喜劇緩解壓力,一場歡笑之后一切壓力都拋到九霄云外去了,只有歡笑在耳。
  后記:剌蕊霞為人十分謙虛,得知我要對她進行專訪的時候,還不好意思的說“好慚愧,除了腰間盤突出好像沒有其他突出事跡”。在她的言談舉止中我看到的是她的謙虛謹慎、和藹可親的品質,希望通過這篇專訪能讓更多的同事了解她,最后也祝福剌蕊霞在以后的工作生活中越來越好,勇攀高峰。
  (東莞公司 喻艷子) mbt sko
 

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